Bonjour les concepteurs,
J'aimerais savoir s'il ne serait pas possible de créer un personnage permettant à un chef de COOP ou à un représentant de féliciter l'un de ses membres qui participent activement aux projets, championnat, etc...
Comme le jeu nous permets de savoir quel est le meilleur contributeur, celui qui a mis de l'argent dans la caisse, de l'or, il est un peu dommage de ne pas pouvoir le récompenser afin de le motiver et par la même occasion motiver les autres.
Pour le style de récompense, je vous laisse y réfléchir.
Il existe déjà les farces mais elles ne sont pas très bien visibles quand on les activent chez un de nos membres. Dès fois, ils ne s'en sont pas rendus compte ce qui est dommage.
Faites-moi savoir si cela serait possible dans un avenir proche ou si cette demande fait déjà l'objet d'une autre discussion.
Merci d'avance.
Ah je sais moi, j'ai une idée de malade, j'en propose plusieurs:
- Soit un montant de réduction sur les dollars versés a la coop pendant 1 ou 2 semaines.
- Soit un montant de réduction sur l'or versé a la coop pendant 1 ou 2 semaines.
- Soit un petit bonus lorsque le membre récolte son arbre de coop.
Oui, ou aussi des jetons supplémentaires pour la roue de fortune donner par le chef ou représentant.
Pense-vous qu'il est possible de faire quelque chose?
Merci pour votre retour.
Cette idée a déjà été étudiée par GGS. Le problème est que tous les joueurs n'ont pas la même vision à ce sujet. Si la récompense est trop importante, tout le monde se battra pour avoir cette place et elle aura un impact potentiellement négatif sur les coops. Si la récompense est trop faible, aucun intérêt.
Ce que propose Petit Coq, en revanche, me semble une très bonne piste à creuser. Si la récompense est liée à la coop, tout le monde en profite et il n'y aura pas de raison de se "battre" pour faire mieux.
Cordialement,
Pierre
Je n'aime pas trop ce genre d'idée, tout simplement parce que celui qui contribue le plus est peut-être tout simplement celui qui a le plus de temps libre et un joueur qui contribue moins a peut-être dû faire un beaucoup plus gros effort pour contribuer à sa mesure...
Un challenge réussi au niveau d'une coop me paraît celui où chacun a fait ce qu'il a pu en fonction de ses disponibilités pour le jeu...
J'ose d'ailleurs espérer que ce qu'on fait pour sa coop, on le fasse parce qu'on a envie de le faire, tout simplement, et parce qu'on s'amuse en jouant... sinon, ça risque vite de devenir lourd ^^
inesice2 (FR1)
Comme le jeu nous permets de savoir quel est le meilleur contributeur, celui qui a mis de l'argent dans la caisse, de l'or, il est un peu dommage de ne pas pouvoir le récompenser afin de le motiver et par la même occasion motiver les autres.
D'accord avec Funambuleke, celui qui met de l'or ou des $ devrait le faire juste par plaisir pas pour avoir une reconnaissance particulière. Les coops c'est pas fait pour "encourager" les membres à dépenser.
Un jeu virtuel même d'équipe ne devrait pas pouvoir mettre la pression sur les joueurs.
Quant à l'or, récompenser celui qui en met le plus dans la caisse reviendrait à récompenser celui qui a le plus de moyens financiers ou celui qui est d'accord de consacrer tout le budget de ses loisirs au jeu... Ce serait franchement grave comme esprit ! On serait loin d'un esprit de "coopérative"
et ça mettrait une fameuse pression sur les joueurs, en effet.Effectivement, mais là c'est au chef de Coopérative de ne pas récompenser uniquement les gros niveaux, les meilleur golder, etc c'est à lui que reviens le choix de la récompense. C'est donc à lui de bien gérer.
Il doit récompenser en fonction des profils de ses joueurs, un petit niveau qui n'a pas réussi à obtenir le statut de MEILLEUR CONTRIBUTEUR mais qui a quand même 4 à 5 pelles doit être considéré comme avoir surpassé son potentiel et mérite une récompense. Après c'est du subjectif bien sûr, il ne faut pas bêtement prendre pour compte les stats du jeu, c'est juste un indicateur.
Et pour ceux qui réussissent systématiquement, s'il ne sont là que pour jouer et pas pour tout rafler, il n'y verront pas d'inconvénient à ce que le chef transmette la récompense à quelqu'un d'autre. Le chef de COOP doit mettre en place un système de chaise musicale. Il y a différentes combinaisons possible et inimaginable.
De plus certains profils ne veulent pas golder, ils sont donc d'office considéré comme out à ce principe ce qui n'est pas logique.
Pour moi, l'idée d'octroyer 1 à 3 jetons supplémentaires à l'un de ses joueurs pour la roue de fortune prend tous les profils en considérations et après c'est la roue qui fait son choix sur le cadeau, cela ne devrait pas instaurer un environnement sous pression. Et ça lui permettrait peut être d'arriver à obtenir les 7 lancés nécessaires pour la seconde roue donc double cadeau.
Et les élèves le plus souvent distingués ainsi étaient généralement cordialement détestés par les autres, accusés qu'ils étaient d'être "lèche-botte" ou "chouchou" (ce qui n'était ni toujours vrai ni toujours faux
).Comme je crains que les adultes ne soient, sur ce thème, pas plus raisonnables que les enfants, ça ne contribuerait certainement pas à une bonne ambiance dans les coop
Certains chefs de coop envoient un remerciement collectif à la fin de chaque challenge réussi et je trouve cette démarche beaucoup plus constructive, chacun sachant très bien ce qu'il a donné au projet commun.
J'avoue d'ailleurs que le mot "dévouement" me gêne déjà parce que je pense qu'on joue pour s'amuser et pas pour se dévouer.
personnellement, je n'aime pas non plus cette idée de compétitivité.
Tout le monde n'a pas les mêmes moyens, de temps, de finances etc. Tu suggères donc que ce soit le chef de coop qui décide Inesice2, mais c'est leur mettre une lourde responsabilité sur les épaules...
Comment faire pour ne froisser personne ? Est-ce que "mon" jugement est juste ? Est-ce que "je" sais pourquoi ce membre n'a pas participé autant qu'il le fait d'autres fois ? Autant de questions qui me viendraient à l'esprit si j'étais chef de coop... ça rend le rôle inconfortable.
D'autre part, je suis d'accord avec Funambuleke, ça risque de créer une mauvaise ambiance dans les coops.
Par contre les propositions de Petit Coq me semblent plus intéressantes. A voir ce qu'en pense GG...
Bien vu Funambuleke!
Ce que je vois c'est que notre chef de coop nous envoi un message pour nous féliciter de notre travail coopératif et cela fait plaisir. C'est coopératif et non une course à la réduction pour celui qui à fourni le plus. Donc les idées de bon point me paraisse négative sur le long terme.
Ce que je constate à aujourd'hui, c'est qu'un chef de Coopérative n'a aucune possibilité pour motiver, ...
Alors que c'est son rôle tout de même ! A quoi bon avoir ce statut ??? Il n'en est rien derrière. Un simple membre peut féliciter quelqu'un pour son dévouement donc qu'elle différence (ce qui se passe chez nous, ce n'est pas moi qui félicite, se sont les autres, alors dites moi à aujourd'hui qu'est ce que je peux leur apporter de plus = RIEN).
De toute manière, c'est au joueur de voir s'il subit une grosse pression, après il a encore la possibilité de quitter la Coop, je ne vois vraiment pas où est le problème.
Et oui un chef à des responsabilités mais apparemment tout le monde à peur de les prendre .
En tout cas, l'utilisation de farces négatives & positives , ne posent aucun problème déjà.
Bref, il y aurait peut être une amélioration à apporter à ce niveau là sur la visibilité via un popup qui apparaitra lorsque la personne aura récolté sa farce, ... si vous la jugez nécessaire bien sûr.
sur le bâtiment visé?Quant à être motivée, pas besoin de félicitations spéciales, le message collectif de ma chef de coop me suffit. Si je fais partie d'une coop, c'est pour la faire avancer, participer, pas besoin de bon point pour cela,je suis adulte.Quant au rôle d'un chef de coop à mon avis est plutôt de rassembler, de guider la coop dans ses choix en laissant la parole à ses fermiers, d'essayer de gérer un conflit s'il y a, la liste n'est pas exhaustive....
Prendre ses responsabilités, ce n'est pas nécessairement manier la carotte et le bâton, mais aussi accueillir et respecter chacun avec ses différences.
Un joueur qui se sent bien dans sa coop y donnera beaucoup plus et spontanément qu'un joueur qui se sent contraint, tout simplement parce qu'il le fera par plaisir.
S'il faut trouver des moyens pour "motiver" ses troupes, autres que l'ambiance de la coop, c'est peut-être qu'il y a un souci quelque part parce qu'on est quand même là pour se faire plaisir et pas pour s'obliger à jouer...
L'important est que chaque membre du groupe respecte ce à quoi il s'engage et c'est sûr qu'il ne pourra le faire que si on respecte les limites de son engagement et qu'on ne le pousse pas à faire des promesses qu'il sera dans l'impossibilité de tenir.
Prendre ses responsabilités, c'est aussi être capable de déléguer et de faire confiance et ne pas croire qu'on doit tout décider tout seul.
C'est ma vision des choses, mais c'est sûr qu'il y a autant de chefs de coop que de coop, certains ayant besoin de "pouvoir" et d'autres de fédérer : c'est une question de caractère et de besoins personnels aussi et tout peut fonctionner du moment que le "chef" et son équipe sont d'accord sur la méthode utilisée.
inesice2 (FR1) a dit :Ce que je constate à aujourd'hui, c'est qu'un chef de Coopérative n'a aucune possibilité pour motiver, ...
Alors que c'est son rôle tout de même ! A quoi bon avoir ce statut ??? Il n'en est rien derrière. Un simple membre peut féliciter quelqu'un pour son dévouement donc qu'elle différence (ce qui se passe chez nous, ce n'est pas moi qui félicite, se sont les autres, alors dites moi à aujourd'hui qu'est ce que je peux leur apporter de plus = RIEN).
De toute manière, c'est au joueur de voir s'il subit une grosse pression, après il a encore la possibilité de quitter la Coop, je ne vois vraiment pas où est le problème.
Et oui un chef à des responsabilités mais apparemment tout le monde à peur de les prendre .
En tout cas, l'utilisation de farces négatives & positives , ne posent aucun problème déjà.
Bref, il y aurait peut être une amélioration à apporter à ce niveau là sur la visibilité via un popup qui apparaitra lorsque la personne aura récolté sa farce, ... si vous la jugez nécessaire bien sûr.
Pas d'accord, on a plein de possibilité de motivé la coop...
Par exemple, on peut créer une sorte de petit concours comme ceux qui s'inscrivent au plus vite a la recherche, auront moins de loyer a payer ( et wi chez moi il y a un loyer, la place n'est pas gratuite!
) ou ceux qui auront la meilleure contribution 3fois de suite pourront devenir représ... après pas de jaloux car je demande avant qui veux participer ou non....