no comment....

funambuleke (FR1) a dit :

Pour moi, le rôle d'un chef de coop est celui d'un coordinateur plus que celui d'un général.  Il a une grande part de responsabilité dans l'ambiance d'une coopérative et le fait de respecter le rythme de chaque membre et sa vie IRL a beaucoup d'importance pour cette ambiance.

Prendre ses responsabilités, ce n'est pas nécessairement manier la carotte et le bâton, mais aussi accueillir et respecter chacun avec ses différences.
Un joueur qui se sent bien dans sa coop y donnera beaucoup plus et spontanément qu'un joueur qui se sent contraint, tout simplement parce qu'il le fera par plaisir.

S'il faut trouver des moyens pour "motiver" ses troupes, autres que l'ambiance de la coop, c'est peut-être qu'il y a un souci quelque part parce qu'on est quand même là pour se faire plaisir et pas pour s'obliger à jouer...

L'important est que chaque membre du groupe respecte ce à quoi il s'engage et c'est sûr qu'il ne pourra le faire que si on respecte les limites de son engagement et qu'on ne le pousse pas à faire des promesses qu'il sera dans l'impossibilité de tenir.

Prendre ses responsabilités, c'est aussi être capable de déléguer et de faire confiance et ne pas croire qu'on doit tout décider tout seul.

C'est ma vision des choses, mais c'est sûr qu'il y a autant de chefs de coop que de coop, certains ayant besoin de "pouvoir" et d'autres de fédérer : c'est une question de caractère et de besoins personnels aussi et tout peut fonctionner du moment que le "chef" et son équipe sont d'accord sur la méthode utilisée.

Oui, bien sûr mais c'est la même chose que lorsque vous obtenez une satisfaction après avoir consommé votre aliment préféré.

La première est la bouchée qui vous apporte 120% de satisfaction, la deuxième ne vous en apporte plus que 60% et la troisième plus que 15% donc les félicitations c'est sûre c'est nécessaire mais au bout de 20x cela n'a plus le même effet c'est devenu routinier.  Il faut avoir plusieurs armes à son arc (métaphore!) et varier je trouve.

Mon problème à moi c'est que personne ne veut devenir représentant, ils estiment que tout fonctionne bien ainsi.  Malgré la froideur de commandant que je vous fait paraître

Quant aux recherches, c'est en fonction de leur connexion donc là, difficile aussi. 

Et voilà, après plus rien.  C'est pourquoi je trouve qu'il manque un petit quelque chose à ce niveau tout de même.  Resté sur ses acquis,  n'apporte rien.  Il faut une fois à l'occasion de l'innovation. 

Ne serait-il  pas possible de faire un sondage à tous les joueurs via un message, il y aurait certainement plus d'idées et plus de chance d'obtenir la solution idéale pour tout le monde et on aurait une grande variété de profil pris en compte?